Bewerberverfolgungssysteme (ATS) automatisieren den Prozess von der Bedarfsanforderung bis zur Einstellung. Das Internet hat den Anbietern die Möglichkeit gegeben, die Funktionalität ihrer Lösungen für die Bewerberakquise und die Selbstbedienung zu erweitern. Das Software-as-a-Service-Modell (SaaS) ist nach wie vor das bevorzugte Bereitstellungsmodell auf diesem Markt. Der Markt ist gereift, und die Anbieterlandschaft konsolidiert sich weiter.
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