Onboarding ist der Geschäftsprozess, den Unternehmen von dem Zeitpunkt an durchführen, an dem ein Stellenbewerber ein Beschäftigungsangebot angenommen hat, bis zu dem Zeitpunkt, an dem der neue Mitarbeiter am Arbeitsplatz produktiv ist. Die Onboarding-Software umfasst administrative Aktivitäten (Anmeldung zu Sozialleistungen), Bereitstellungsaktivitäten (Zuweisung von Büroräumen, Benutzeridentifikation und Arbeitgebereigentum) und Orientierung (Kontaktaufnahme mit Kollegen und Schulungen). In einigen Unternehmen ist auch das Leistungsmanagement der Mitarbeiter Teil des Onboarding.
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