Virtuelle Teamentwicklung besteht aus einer Reihe von Aktivitäten, die das Vertrauen zwischen den Teammitgliedern stärken, die Teammitglieder weiterentwickeln, die Einheit des Teams fördern, die Teamnormen klären, das Verständnis für die Arbeit der virtuellen Kollegen fördern und effektive Sitzungen in einer virtuellen Umgebung ermöglichen. Um das Engagement der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten, müssen die Führungskräfte die Bedürfnisse ihres Teams regelmäßig neu bewerten und die Teambuilding-Aktivitäten entsprechend weiterentwickeln.
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